深圳大学

深圳大学1983年经国务院批准创办。建校29年，实现了办学规模由建校规划4000人到实际在校生30000余人的快速发展，实现了办学层次由学士、硕士到博士教育的三级提升，成为有一定影响力的综合性大学。

深圳大学现有后海、西丽两个校区，校园总面积2.9平方公里。老校区1.44平方公里，坐落在深圳市南山后海湾，依山起伏，荔枝成林，花木繁荣，环境优美；新校区位于西丽大学城，规划用地1.46平方公里，现已开始动工兴建。

学校设有25个教学学院，75个本科专业，现有哲学、文学、经济学、法学、教育学、理学、工学、管理学、医学、历史学、艺术学等11个学科门类。现有硕士学位授权一级学科34个，下有二级学科142个；另有硕士学位授权二级学科10个；有专业硕士学位授权类别9个，其中工程硕士具有授权的领域13个。现有博士学位授权一级学科3个，下有二级学科9个。博士后科研流动站3个，博士后工作站1个。

学校全日制在校生3.4万余人，其中本科生2.8万人，研究生5500余人（含博士研生110人），留学生700多人。另有成人教育学历生13359人。现有教职工2580人，其中教师1500人，技术人员499人，管理人员581人。在岗教师中，教授364人，副教授564人；具博士学位891人；博士生导师34人，硕士生导师858人；外籍教师29名；平均年龄42岁。拥有中国科学院院士2名、中国工程院院士1名，“双聘”院士10名，教育部各学科教学指导委员会委员10名，中组部千人计划1人，国家杰出青年基金获得者1名，国家级中青年突出贡献专家5名，享受政府特殊津贴专家25名，人事部“百千万人才工程”国家级人选3名，教育部“新世纪优秀人才”5名，获霍英东青年教师奖1人，鹏程学者5名，珠江学者1名，国家级教学名师1名，省级教学名师5名，全国优秀教师4名。

学校践行“有教无类、因材施教、厚积薄发、经世致用”的办学理念，以培养“素质好、基础好、上手快、转型快的事业骨干和创新创业型人才”为目标，推进教学改革，提升教学质量，2007年以优秀成绩通过教育部本科教学水平评估。学校有省级重点学科（扶持）12个，国家级特色专业建设点5个，省级特色专业建设点10个；国家级精品课程2门，国家精品视频公开课建设课程1门，省级精品课程12门，国家级双语教学示范课程1门。现有教学实验中心27个，教学实验室94个。国家级实验教学示范中心1个，省级示范教学实验中心7个；国家级人才培养基地2个。获国家级教学成果二等奖1项、省级教学成果奖6项。

学校不断深化科研体制改革，努力建立以代表性成果为评价对象、以学术影响和社会贡献为评价标准的科研水平评价模式。“十一五”期间共承担科研项目4030项，是“十五”期间的6.5倍，其中“863”、“973”课题，国家自然科学基金、国家社会科学基金、国防科研项目等国家级课题、项目293项。2011年，自然科学类科研项目497项，人文社科类项目211项；科研实到总经费自然科学类13553.67万元，人文社科类3432.99万元；国家基金项目科技类78项，社科类11项。科学研究贴近社会需求，横向项目和经费不断增加。五届高交会，233个项目参展，达成合同金额1.2亿元，部分技术实现产业化。国家级高层次科研项目获得重大突破，获得国家社科基金重大项目3项，国家重点基础研究发展计划（973计划）项目2项，重大国际（地区）合作与交流项目1项，国家杰出青年科学基金项目1项。获国家级技术发明二等奖、解放军总参谋部一等奖、广东省科技进步一等奖、教育部科技进步二等奖、教育部人文社科优秀成果二等奖、两项广东省哲学社科优秀成果一等奖等省部级以上科研成果奖。《深圳大学学报》理工版被《工程索引》和《科学文摘》收录，篇引率居全国科技期刊前列；人文社科版论文转载量在全国综合性大学学报中名列前茅。

学校继续完善教学科研设施。现有校舍建筑面积82万平方米，科研仪器设备总值 8.7亿元。图书馆馆舍48441㎡，全校纸本资源328万余册，数字资源212种，全文电子图书164.7万册，全文电子期刊6.63万种。建有理工类重点实验室31个，其中国家级2个，省部级5个，市级24个；人文社科重点研究基地13个，其中省部共建基地3个，省级重点基地4个，市级及其他共建类6个。信息化校园建设成效显著，校园无线网覆盖主要区域，校园网出口总宽带3600Mbps，管理信息系统数据总量820GB。

学校国际交往密切。深圳大学外国留学生教育始于1987年，是教育部公布的54所对外招生院校之一。学校与境外106多所高校建立了交流合作关系。近年来深圳大学每年招收培养1500名以上留学生，增长势头日盛。

学校形成了“视野开阔，注重实际，热衷创新，崇尚竞争”的人才培养特色，8万多毕业生，绝大多数扎根特区，用人单位总体评价优良，办学满意度不断提高。涌现了马化腾、史玉柱、周海江等一批创新创业型杰出校友。

学校探索学术主导的内部管理体制，建立“布衣教授”组成的学术委员会、人事工作教授委员会、计财工作教授委员会，确立学科建设、人才招聘、资源分配的学术主导。倡导民主管理，赋予教职工代表大会事故问责权、干部评议权、校政监督权；赋予学生代表大会校务知情权、批评权和学生事务参与权；建立网络信箱，广开言路，密切师生关系。制定并实施《人事改革方案》，以职员制和聘任制为主要内容，努力打造高度学者化的教师队伍、高度专业化的技术人员队伍、高度职业化的管理人员队伍。追求精致管理和精致服务，营造学术校园、人文校园、和谐校园、创新校园。

深圳大学将继续解放思想，紧随特区，不断探索，着力建设立足深圳、面向国际的高水平、有特色、现代化一流大学，为实现“高校之林，后来居上”的宏大心愿努力奋进。